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山上山下,风展红旗如画

时间:2019-10-31    作者:        字体显示:

  2019年10月26日-27日,绑定手机认证送彩金市第一医院“不忘初心牢记使命”管理干部培训会在上杭古田如期举行,绑定手机认证送彩金市第一医院全体管理干部及外包公司负责人共200余人参加本次全封闭式管理培训。

  第一天下午,围绕“初心”主题,开展重走红军路的9公里暴走及团建活动。黄土泥泞、冒雨疾行是本次活动的主基调,参训人员坚定目标,身着红军服、斜挎红军包,在徒步过程中严格组织纪律,相互扶持克服困难,按时抵达团建目的地红军小镇。在庄重的授旗开团仪式之后,由团建拓展公司组织开展战地排雷、战场救护、飞夺泸定桥、摸石过河等一系列极具长征特色的团建活动。活动锤炼了队员们战胜困难的意志和团结协作、勇往直前的奋斗精神。本次活动充分证明,市一院管理干部团队是一支积极进取、能打胜仗的优秀团队,是一支能带领全院职工突破重围,帮助医院走出一条具有自身特色发展道路的优秀团队。

  

   

  第二天,绑定手机认证送彩金市第一医院邀请了华为企业BG邱生雨总监、西安交通大学第一附属医院邹余粮教授、华中科技大学同济医药卫生管理学院阮小明教授,对所有参训人员进行了1天的理论授课培训。

  邱生雨总监围绕《华为企业文化核心价值观》这一课题,向我们讲述了华为经历绝境时的咬牙坚持,享受成功后的居安思危,并结合一例例管理实践案例,将“不让焦裕禄得肝癌”、“不让雷峰吃亏”、“长期艰苦奋斗”、“以客户为中心”等传承至今的华为优秀基因都鲜活的呈现了出来。邹余粮教授用他丰富的从医及管理经验,通过一个个生动的故事,深入浅出地对《健全质量管理体系,促进医院精细化管理模式》进行了生动讲解。阮小明教授主讲的内容为《三级公立医院绩效考核管理》。阮教授从国家、省市及医院三个维度层层剖析讲解,并列举国内医院成功的绩效考核改革案例让知识更加易于理解。

  陈开红院长对本期培训进行了总结,对参训人员提出了期望:“我们的团队应该是一群以患者为中心,勇于艰苦奋斗、开放创新,具有危机意识和自我批判意识的卓越团队。希望所有管理干部回到各自岗位后,将本次培训的所学所想付诸实践并传达给全院每位职工,更好的为闽西百姓身体健康服务。”